Personalauswahl in Berufungsverfahren

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Erfolgreiche Arbeit in Forschung und Lehre setzt hochqualifiziertes wissenschaftliches Personal voraus. Daher ist es das Bestreben der Hochschulen, die möglichst besten Köpfe für die eigene Institution zu gewinnen. Einer professionellen Personalauswahl kommt daher herausragende Bedeutung zu. Die Verantwortung für die Auswahl von Professorinnen und Professoren und regelmäßig auch von Advanced Talents wie Juniorprofessor/inn/en und Nachwuchsgruppenleitungen wird von Berufungskommissionen wahrgenommen. Obwohl an manchen Hochschulstandorten inzwischen eine Professionalisierung des Berufungsmanagements vonstattengegangen ist, gibt es nach wie vor Informations- und Diskussionsbedarf darüber, wie ein Personalauswahlprozess professionell gestaltet werden kann.

Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen | Im Workshop sollen Hochschulleitungen, Personalverantwortliche und -entwickler/innen, Dekanate und Vorsitzende von Berufungskommissionen gleichermaßen dafür sensibilisieren werden, wie ein Berufungsverfahren im Hinblick auf den Auswahlprozess professionell, bedarfsgerecht und adressatenorientiert ausgestaltet werden kann. Das Referent/inn/enteam bringt umfassende Expertise in den Bereichen Personalauswahl, Hochschul- und Berufungsmanagement ein. Gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern soll erörtert werden, wie Verbesserungspotenziale hinsichtlich der Personalauswahl standortbezogen identifiziert und im Rahmen des organisatorisch Machbaren umgesetzt werden können.

Themen

  • Das Berufungsverfahren aus empirischer und hochschulrechtlicher Perspektive
  • Das Berufungsverfahren aus der Perspektive des Personalmanagements
  • Führungskompetenz als Auswahlkriterium im Berufungsverfahren

Referent/inn/en 

Referent/inn/en CV  Prof. Dr. Fred G. Becker, Universität Bielefeld, Lehrstuhl für BWL, insbesondere Personal, Organisation und Unternehmensführung
  RA Prof. Dr. Hubert Detmer, Stellv. Geschäftsführer und Leiter der Abteilung Recht und Beratung im DHV
  Prof. Dr. Ellen Schmid, Munich Business School, Professorin für Responsible Leadership

Hinweise

Enthalten in der Teilnahmegebühr sind Seminarunterlagen, Mittagsimbiss und Tagungsgetränke.

Falls Teilnahmegebühren nicht von der Hochschule übernommen werden, können Sie diese ggf. selbst als Werbungskosten oder Betriebsausgaben steuerlich absetzen.

Höchstteilnehmer/innen-Zahl: 25

Weitere Informationen finden Sie in unseren FAQ.

Evaluation 2017/2018 Seminarnote 1,7



Programm zur Veranstaltung (pdf)Programm zur Veranstaltung (pdf)


Themenbezogene DHV-Angebote

Das Consultingangebot zum Thema Berufungsmanagement im Rahmen von Hochschulconsult – Die DHV-Organisationsberatung unterstützt Hochschulleitungen, Berufungsbeauftragte, Dekanate und Vorsitzende von Berufungskommissionen darin, den eigenen Berufungsverhandlungsprozess zu optimieren und Berufungs- und Bleibeverhandlungen möglichst fair, wertschätzend, transparent und verlässlich zu gestalten. Weitere Informationen…

Leaders In Science – Die DHV-Personalberatung hat sich zur Aufgabe gemacht, die Suche und Auswahl von hochqualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten für vakante Stellen an Einrichtungen mit wissenschaftlichem Bezug professionell zu begleiten. Weitere Informationen...
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